中鐵五局四公司試驗(yàn)分公司開展2018年度工程試驗(yàn)勞務(wù)技術(shù)人員培訓(xùn)及考核
- 作者：今日軌道交通網(wǎng)
- 來(lái)源：中鐵五局四公司
- 發(fā)布時(shí)間：2018.11.20
本報(bào)廣東韶關(guān)訊（通訊員楊小泉 袁啟悄 歐陽(yáng)晶）為加強(qiáng)工程試驗(yàn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)技術(shù)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流、不斷提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，11月9日-11日，試驗(yàn)分公司組織32名勞務(wù)技術(shù)人員在韶關(guān)開展集中培訓(xùn)及晉級(jí)考核工作。
為確保本次考核工作順利進(jìn)行，分公司高度重視，精心組織、周密部署、準(zhǔn)備充分，確保了本次考核工作圓滿完成。一是精心組織，細(xì)化實(shí)施方案。根據(jù)公司考核文件要求及實(shí)際情況，分公司制定了勞務(wù)技術(shù)人員晉級(jí)方案，下發(fā)了文件《關(guān)于開展2018年度試驗(yàn)檢測(cè)分公司勞務(wù)技術(shù)人員晉級(jí)考核的通知》及相應(yīng)的技術(shù)文件、考核參考教材、題庫(kù)。二是狠抓考前培訓(xùn)、規(guī)范項(xiàng)目實(shí)操。針對(duì)本次考核勞務(wù)技術(shù)人員，針對(duì)勞務(wù)技術(shù)人員工作年限不同、級(jí)別不同、業(yè)務(wù)能力水平參差不齊等實(shí)際情況，分公司制定了分層級(jí)的培訓(xùn)方案。分公司總工程師朱永清詳細(xì)的給大家解讀了此次考核的技術(shù)文件，對(duì)有疑問(wèn)的地方也一一進(jìn)行了答惑，副總工程師鄒琳先后從試驗(yàn)室的基礎(chǔ)知識(shí)、混凝土原材料的基本性能、混凝土配合比的計(jì)算、現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)及施工等等進(jìn)行了理論培訓(xùn)，帶領(lǐng)大家到各個(gè)操作室，讓他們自己動(dòng)手操作，在遇到不懂或有疑問(wèn)的地方積極踴躍提問(wèn)，整個(gè)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氣氛高漲。通過(guò)培訓(xùn)，對(duì)于日常遇到的疑問(wèn)及不懂的地方都得到了解惑，他們對(duì)這次的考核更有信心、更有把握。三是考核過(guò)程堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求。在理論和每個(gè)試驗(yàn)項(xiàng)目考試現(xiàn)場(chǎng)，全程都有裁判進(jìn)行監(jiān)督考核。實(shí)際操作考核主要是針對(duì)各個(gè)試驗(yàn)操作步驟是否規(guī)范、細(xì)節(jié)是否到位、整個(gè)過(guò)程的流暢程度等等逐一進(jìn)行評(píng)分。裁判們和工作人員堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把組織工作做細(xì)、做實(shí)，確?？己斯ぷ鞯墓健⒐??？己私Y(jié)束后，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各個(gè)試驗(yàn)項(xiàng)目的裁判對(duì)考核時(shí)存在的問(wèn)題都進(jìn)行了詳細(xì)的總結(jié)，同時(shí)也對(duì)勞務(wù)技術(shù)人員提出了期望及要求。
此次開展培訓(xùn)及考核工作，是公司對(duì)勞務(wù)技術(shù)人才技能培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施成果的一次集中檢閱，同時(shí)也為勞務(wù)技術(shù)人才創(chuàng)造良好的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，為他們搭建了施展技能的舞臺(tái)和發(fā)展平臺(tái)，為公司工程試驗(yàn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
